Вопрос этот нетривиальный и вполне себе жизненный. Уверен, что многие читатели моего блога не раз задавались этим вопросом в последние месяцы и недели. Ведь терять во время кризиса кровно заработанные несколько десятков или сотен тысяч рублей (долларов) совсем не хочется. Что же можно предпринять?

В ситуации, когда все внешние финансовые и прочие институты работают нестабильно, необходимо делать ставки на внутренние - которые контролируете лично вы и никто более. Я имею в виду лично вас.

Один из самых надежных вложений в кризисной ситуации – это вложения в себя. В свои знания, умения и навыки – то есть в повышение и развитие их.

Инфляция может обесценить ваши сбережения.

Обвал котировок может потопить ваши, казалось, более чем надежные инвестиции в фондовый рынок.

И только ваши знания и умения никуда от вас не денутся, и всегда, покуда они нужны, будут приносить вам постоянные доходы.

Вопрос только в том, как сделать эти правильные вложения в себя. Какими могут быть эти пути? Давайте рассмотрим их подробнее.

[Далее...]

Рубрика: денежный коучинг, идеи о деньгах, мотивация, новости, обучение, статьи, управление финансами, успешная работа
Метки: деньги, правила успешной работы, саморазвитие, тренинг, учеба
11 комментариев

Продолжение. Часть №1 см. здесь.

Продолжаем начатый ранее разговор об успешной работе. Сегодня мы поговорим о том, почему успеху в работе может мешать конкуренция, и как обезопасить себя от нее.

Итак, правило успешной работы №2: постоянно развивайтесь профессионально. Звучит немного банально, не правда ли? Но более детальный разбор этого правила показывает, что не все так просто, как кажется.

Приведу пример. Однажды одна моя знакомая, психолог, развивающая в нашей стране одно из новых и малоизвестных у нас направлений психотерапии, в разговоре со мной посетовала, что мол, идеи разворовывают, и непонятно, как с этим бороться. Мой ответ стал для нее настоящим откровением... А я на самом деле привел ей пример того, как могла бы развиваться ситуация, пользуйся она правилом успешной работы №2.

Итак, вот ситуация: эта психолог провела серьезную работу: «открыла» новых авторов и перевела их труды, адаптировала новые, перспективные технологии помощи клиентам... а потом стала просто работать по этим технологиям, не развивая их и при этом занимаясь преподаванием. Естественно, очень скоро нашлось немало «последователей», которые быстро скопировали ее идеи и начали использовать их самостоятельно. А для нее это означало значительное уменьшение доходов и появление серьезной конкуренции...

А теперь возьмем противоположную ситуацию, когда человек руководствуется вторым правилом. Что при этом происходит? Он внедряет в свою работу новые технологии, но не останавливается на этом, а идет учиться, скажем, на еще более «продвинутый» курс или работает с материалами более высококлассных специалистов. И те знания, навыки, которые он при этом получает, он постепенно вносит в свою работу, улучшая ее. Пока конкуренты ломают голову над тем, как работают те или иные его технологии, герой нашего рассказа на основе полученных знаний уже создает новые технологии и внедряет их. В результате он становится единственным в своей области, кто владеет этими методиками, а конкуренты просто не во состоянии выдать что-то похожее за счет постоянного профессионального роста этого человека и продуктов его труда.

Для того, чтобы быть эффективным и успешным, в современном мире уже недостаточно просто выполнять свои обязанности - делать то, что вы делали всегда. Для этого нужно делать чуть больше, чем вы делали раньше, и чуть-чуть по-другому - по-новому. Как в бизнесе, так и в успешной работе остановок в развитии быть не может: или вы растете и движетесь вперед в профессиональном (и прочем) росте, или же не делаете этого, но тогда гарантированно откатываетесь назад и теряете завоеванные позиции. И тогда вам на смену приходят те, кто действительно понимает важность постоянного развития.

Хотите проверить, как хорошо вы используете это правило успешной работы? Ответьте на 3 вопроса:

• Читаете ли вы профессиональные журналы в своей области, и что вы берете оттуда?
• Какая самая перспективная технология/метод работы появился в вашей профессиональной области в течение последних двух лет? Владеете ли вы ею?
• Какой процент тех знаний и навыков, которыми вы владеете, доступны для использования другими людьми из открытых источников (книги, курсы, тренинги)?

Как можно использовать это правило на практике? Конечно, как инструкцию к тому, что вам необходимо делать!

Например, если вы хотите научиться зарабатывать больше, улучшить свои отношения с деньгами, достичь финансовой независимости, то нижеследующий список можно брать как руководство к действию:

Первое: растите профессионально. Прочитывайте по крайней мере 2 книги в месяц по вашей специальности. Уже одно это позволит вам войти в лучшие 5% специалистов в вашей сфере, что само по себе обеспечит рост ваших доходов как высококлассного сотрудника.

Второе: читайте книги о деньгах и об управлении личными финансами. Даже одна книга в месяц по этой теме позволит вам находиться в «финансовом тонусе» и обеспечит мотивацию поддерживать свои финансы в полном порядке. Главное - держать избранный темп и не останавливаться.

Третье: посещайте тренинги, посвященные теме денег. Тренингов о деньгах сейчас проводится достаточно много, и каждый из них позволяет взять для себя что-то свое. Их имеет смысл посещать один раз в полгода - год.

Четвертое: учитесь у других людей - найдите себе наставника. Это человек, общение с которым позволит вам в короткий срок освоить самые важные особенности вашей профессии, на самостоятельное открытие которых у вас могут уйти долгие месяцы и даже годы. Наличие наставника поможет вам сохранить драгоценное время и направить его на достижение других, не менее важных для вас целей. И уже благодаря этому ваша работа может стать по-настоящему успешной.

Продолжение - см. Правила успешной работы. Часть 3

Рубрика: денежные упражнения, новости, статьи, успешная работа
Метки: , деньги, карьера, конкуренция, мифы, наставники, образование, обучение, позиционирование, посты, правила успешной работы, профессионализм, психология, развитие, успех, финансы
3 комментария

 Как вы думаете, почему одни люди продвигаются по карьерной лестнице, открывают свое дело, становятся богатыми и известными людьми -  хотя, казалось бы, они начинали точно так же, как и многие другие - на начальных позициях в обычных компаниях?

Есть несколько важных правил, которым следуют успешные люди, ориентированные на высокий уровень доходов и достижение финансовой независимости и самореализации. Сегодня я хочу поговорить об одном из них.

Итак, правило успешной работы №1: никогда не работайте только за деньги.

Большинство людей работают на своей работе только потому, что им нужны деньги. Если они не будут работать, у них не будет денег, чтобы кормить себя, платить за жилье и так далее. Только поэтому они и работают. Предложи вы им по миллиону долларов (или по десять), то первое, что они сделают - это уволятся и начнут жить «в свое удовольствие».

Иными словами, что при этом происходит? Большинство людей просто продают свое время за деньги. На собеседовании они договариваются с работодателем, что один будет тратить 9 часов своей жизни на то, что будет выполнять задачи... важные для другого, и получать за это деньги, на которые он купит еду, питье, плазменный телевизор, одежду, и обувь, в которой он на следующий день снова придет на работу.. Вам не кажется, что здесь логика какая-то ущербная? Нет? Ну неважно, я не об этом. Просто для успешных людей такой обмен заранее неравноценен: они считают, что если и работать где-то, то получать за это нужно не меньше, а больше, чем зарплату. Такой человек считает естественным и важным для себя получать от своей работы по крайней мере столько же, если не больше, чем он реально отдает. Ведь время - это, по сути единственный невосполнимый ресурс, который у нас есть. Так стоит ли тратить его на то, чтобы результатами этого рабочего времени пользовался кто-то другой?

«Лучше я буду получать 1 % денег в результате усилий 100 человек, чем 100 % в результате своих собственных усилий».

Пол Гетти

Можете ли вы вспомнить хотя бы одного известного, успешного человека - ученого, бизнесмена, менеджера - который работал бы только за деньги, не получая при этом ничего другого, кроме зарплаты? Думаю, что нет. Потому что ни одного здравомыслящего человека этот неравноценный обмен не устроит.

Кроме того, он всегда испытывает искренний, неподдельный интерес к своей работе и в любом случае получает на порядок больше плюсов от любой работы, которую он выполняет, по сравнению с любыми другими людьми. Среднестатистический человек получает только зарплату (ну хорошо, можно добавить сюда соц. пакет, но это ничего принципиально не меняет).

Успешные же люди, где бы они не работали, кроме зарплаты получают, например, следующие бонусы:

• интерес к тому, чем они занимаются
• реализация своих амбиций
• получение необходимого стажа для последующего повышения квалификации
• возможность работать в одной из ведущих компаний - города, страны или даже мира в целом - в их профессиональной области
• удовольствие от достижения важных для них целей
• продвижение по карьерной лестнице
• следование личной миссии
• возможность поработать с интересными, уникальными людьми, побыть у них учеником
• наставничество - возможность передавать свои знания и учить других людей
• возможность получения важных навыков, умений и опыта
• завязывание сети связей и общение с интересными людьми
• раскрытие своего потенциала и талантов

Про какие из этих пунктов вы можете сказать, что это и ваши бонусы тоже? Есть ли у вас ощущения, что вы задействовали их все, или же чего-то не хватает? Что можно сделать, чтобы увеличить количество этих бонусов до максимума? При условии, конечно, что вам бы этого хотелось?

Обычно, чем больше бонусов человеку удается найти в своей работе, тем большее удовольствие она ему приносит, тем большего успеха он в ней добивается, и, как следствие, тем больше денег он в ней зарабатывает.

Следование этому правилу позволяет превратить такую кажущуюся скучной или рутинной сферу жизни, как работа, в мощный источник позитивной энергии, наполненный глубоким смыслом, яркостью и вдохновением.

А какие бонусы вы получаете на вашей работе?

Продолжение материала - Правила успешной работы. Часть 2

Рубрика: денежные упражнения, мотивация, новости, обучение, статьи, успешная работа
Метки: , бонусы, деньги, мотивация, опрос, правила успешной работы, психология, работа, статьи, успех
2 комментария