Продолжаем начатый здесь психологический разбор фильма «Секрет» («Тайна», «Sekret»).

Следующая фраза ролика:

В данный момент для меня печатается еще больше денег

Аффирмация, на мой взгляд, довольно удачная, так как она развивает у нас мышление изобилия - один из наиболее важных моментов для улучшения взаимоотношений с деньгами, о котором я много рассказываю на тренингах по привлечению денег.

Здесь идея хороша тем, что вы создаете в своем мозгу некую идею, что для вас в нашем мире деньги всегда есть, и они прибывают постоянно, что очень важно. Подобное понимание того, что деньги всегда будут присутствовать в вашей жизни в изобилии, является одним из ключевых моментов психологии богатства, поэтому данное высказывание как аффирмацию весьма рекомендую.

Ко мне каждый день приходят идеи, приносящие деньги

Это аффирмация №1 в моем личном рейтинге - на мой взгляд, это наиболее удачная идея, которая может помочь улучшить взаимоотношения с деньгами. Ведь чаще всего стать действительно богатым человеком, просто работая на обычной работе, довольно сложно. Для этого нужно или создать свой бизнес, или же - интеллектуальную собственность: написать книгу, музыку или сделать гениальное изобретение. :)  Но по большому счету, все эти способы объединяет одно - рождение в голове человека некоей идеи и ее воплощение в жизнь. Иными словами, одна из лучших аффирмаций ролика из фильма «Секрет».

[Далее...]

Рубрика: денежные упражнения, мотивация, новости, фильмы о деньгах
Метки: аффирмации денег, Джо Витале, привлечение денег, психология, убеждения, увеличение дохода, установки о деньгах, фильм Секрет, фильмы о деньгах
9 комментариев

В фильме «Секрет» запрятано много самых разных идей, причем не всегда однозначных. Я уже писал об этом в посте Три ловушки фильма «Секрет», но сегодня я хочу более подробно проанализировать некоторые мысли из этого фильма с психологической точки зрения. Сразу оговорюсь, что все нижеизложенное - мое личное мнение. :)

Перед тем, как читать дальше, предлагаю вам сначала посмотреть этот короткий 2-минутный, но очень познавательный ролик. Это, как вы понимаете, не сам фильм «Секрет», а небольшое дополнение к нему - «помощник» фильма, в котором авторами даются примеры аффирмаций, связанных с деньгами. Аффирмации - в терминах позитивной психологии - это короткие, но емкие позитивные утверждения, нацеленные на то, чтобы изменить убеждения человека о чем, например, заменить негативные представления о деньгах на положительные.

Итак, поехали: сначала смотрим ролик, потом читаем и отписываемся о впечатлениях в комментариях.

[Далее...]

Рубрика: денежные упражнения, мотивация, новости, фильмы о деньгах
Метки: аффирмации денег, Джо Витале, привлечение денег, психология, убеждения, увеличение дохода, установки о деньгах, фильм Секрет, фильмы о деньгах
16 комментариев

Наш мир изменился. Бесповоротно и навсегда. Хотите знать, что случилось? Все просто. Если ваш ребенок уже в школе выбрал, кем он хочет работать - он проиграл. Если вы сейчас думаете, что ваша профессия будет всегда давать вам доход (даже пусть в виде низкой зарплаты), то вы проиграли тоже. За последние несколько десятков лет случилось то, что в течение веков люди не могли и предположить.

Потому что мы уже давно перешли из промышленного века в век информационный.

Но уверен, для вас это уже давно не новость.

Однако у этого события есть важное следствие, касающееся работы и денег.

Времена, когда любой из нас мог надеяться, что он сможет прожить всю жизнь, работая только на одной работе и в одной профессии, безвозвратно канули в Лету. Выросшие до невероятных размеров корпорации рушатся, погребая под собой всех, кто имел к ней отношение. Многие профессии становятся ненужными еще до того, как первые специалисты в ней достигнут даже возраста зрелости.
Все это значит, что если не мы, то наши дети будут жить в мире, где жить и работать в одной профессии будет уже невозможно. Жизнь ускорится до такой степени, что это будет неосуществимо. Жизнь наших детей - точно. Но, скорее всего, и наша жизнь тоже.

К чему такое длинное вступление?

Потому что именно об этом четвертое правило успешной работы: время от времени меняйте сферу вашей деятельности.

Это важно по двум причинам.

[Далее...]

Рубрика: мотивация, новости, успешная работа
Метки: высшая цель, деньги, как найти работу, миссия, мотивация, психология, развитие, разное, самоисследование, смена работы, успешная работа
4 комментария

В сегодняшнем посте - очередная порция полезной информации о новых статьях с блогов и сайтов, посвященных деньгам, управлению финансами и психологии денег.

Я знаю, что у многих читателей моего блога есть взрослые дети: думаю, что первая новость будет для них наиболее интересна. Елизавета Денежкина сейчас проводит конкурс «Работа для студентов и школьников», в котором может участвовать любой желающий, даже если у него нет своего блога. Идея конкурса заключается в том, чтобы придумать наиболее оригинальный, интересный и реально работающий способ заработка для школьника и студента и рассказать о нем.

А если в голову ничего не приходит - то можно, по крайней мере, прочитать и взять интересные идеи для себя или свои близких. По своему опыту спонсорства предыдущего конкурса Елизаветы я знаю, что идеи при этом возникают действительно интересные. Загляните - может, придется кстати.

Ну и продолжая «подростковую» тему: на блоге семейного психотерапевта опубликован психологический тест на отношение к деньгам. Он, что называется, «лайт-версия» того, как может выглядеть серьезный тест для взрослых, но уверен, что даже по его результатам любому, а не только школьнику, будет о чем задуматься в плане отношений с финансами...

В общем, тест можно пройти самим, а можно дать пройти своим (чужим?) детям: психологический тест про отношение к деньгам.

[Далее...]

Рубрика: блоги, новости
Метки: блоги, блогосфера, деньги, как дарить деньги, как заработать, обзоры сайтов, психология, тесты о деньгах, управление финансами, финансовые конкурсы
1 комментарий

Итак, буквально вчера завершился он-лайн аудио-тренинг «Антикризис: как взлетать в трудные времена».

На протяжении 21 дня трижды в неделю мы вместе с участниками тренинга работали над тем, чтобы перестроить жизнь таким образом, чтобы даже в непростые времена, в том числе кризисные (но и не только!) учиться находить в себе силы не падать духом, а продолжать двигаться вперед: заниматься любимым делом, успешно выходить из ситуации увольнения, находить новые источники дохода, в конечном итоге начиная даже зарабатывать больше, чем прежде: иными словами - использовать кризис для того, чтобы поднять качество своей жизни но новый, более высокий уровень.

После завершения тренинга все финалисты (участники, вовремя и в полном объеме выполнившие все задания) получат ценные призы и подарки... А я по традиции умолкаю и передаю слово самим участникам: никто лучше них самих не расскажет о том, как им работалось на тренинге.

«Тренинг помог мне обрести уверенность в себе, в своих силах, в завтрашнем дне. В том, что я, оказывается, классный специалист в самых разных областях. Это потрясающе!!

Больше всего я сочла интересными темы про план действий в случае отсутствия работы, про эмоции (правда, мне несколько трудновато отслеживать это и сразу записывать), ОЧЕНЬ - про создание дополнительных источников дохода и про определение своих внутренних ценностей.

[Далее...]

Рубрика: мотивация, новости, обучение, отзывы о тренинге, разное, тренинги
Метки: антикризис, аудио-тренинги, кризис куда вложить, отзывы участников, психология, тренинги
2 комментария

Скажите, а что вы говорите, когда кто-то из окружающих людей в ответ на вашу любезность говорит вам «спасибо»? Отвечаете ли вы «пожалуйста», бросаете ли дежурное «не за что», или, хлопая по плечу, говорите «без проблем, обращайся еще»?

На самом деле, то как мы ведем себя в таких ситуациях, сильно влияет на циркуляцию различных сил в нашей жизни - в том числе и на циркуляцию денег...

Как это работает? Предположим, вы сделали что-то хорошее вашему знакомому, он говорит вам «спасибо», а вы ему в ответ - «не за что». Что при этом происходит? На мета-уровне вы посылаете человеку послание: «то, что я сделал для тебя, на самом деле ничего не стоит».

Но вдумайтесь, что это означает? На тренинге и я, и ко-тренер Александр Свияш делали сильный акцент в работе на наличие связи между самооценкой и финансовой ситуацией человека. [Далее...]

Рубрика: денежные упражнения, как обращаться с деньгами, новости, обучение, просто психология
Метки: баланс брать-давать, благодарность, деньги, идеи о деньгах, психология, самооценка
10 комментариев

Продолжение. Часть №1 см. здесь.

Продолжаем начатый ранее разговор об успешной работе. Сегодня мы поговорим о том, почему успеху в работе может мешать конкуренция, и как обезопасить себя от нее.

Итак, правило успешной работы №2: постоянно развивайтесь профессионально. Звучит немного банально, не правда ли? Но более детальный разбор этого правила показывает, что не все так просто, как кажется.

Приведу пример. Однажды одна моя знакомая, психолог, развивающая в нашей стране одно из новых и малоизвестных у нас направлений психотерапии, в разговоре со мной посетовала, что мол, идеи разворовывают, и непонятно, как с этим бороться. Мой ответ стал для нее настоящим откровением... А я на самом деле привел ей пример того, как могла бы развиваться ситуация, пользуйся она правилом успешной работы №2.

Итак, вот ситуация: эта психолог провела серьезную работу: «открыла» новых авторов и перевела их труды, адаптировала новые, перспективные технологии помощи клиентам... а потом стала просто работать по этим технологиям, не развивая их и при этом занимаясь преподаванием. Естественно, очень скоро нашлось немало «последователей», которые быстро скопировали ее идеи и начали использовать их самостоятельно. А для нее это означало значительное уменьшение доходов и появление серьезной конкуренции...

А теперь возьмем противоположную ситуацию, когда человек руководствуется вторым правилом. Что при этом происходит? Он внедряет в свою работу новые технологии, но не останавливается на этом, а идет учиться, скажем, на еще более «продвинутый» курс или работает с материалами более высококлассных специалистов. И те знания, навыки, которые он при этом получает, он постепенно вносит в свою работу, улучшая ее. Пока конкуренты ломают голову над тем, как работают те или иные его технологии, герой нашего рассказа на основе полученных знаний уже создает новые технологии и внедряет их. В результате он становится единственным в своей области, кто владеет этими методиками, а конкуренты просто не во состоянии выдать что-то похожее за счет постоянного профессионального роста этого человека и продуктов его труда.

Для того, чтобы быть эффективным и успешным, в современном мире уже недостаточно просто выполнять свои обязанности - делать то, что вы делали всегда. Для этого нужно делать чуть больше, чем вы делали раньше, и чуть-чуть по-другому - по-новому. Как в бизнесе, так и в успешной работе остановок в развитии быть не может: или вы растете и движетесь вперед в профессиональном (и прочем) росте, или же не делаете этого, но тогда гарантированно откатываетесь назад и теряете завоеванные позиции. И тогда вам на смену приходят те, кто действительно понимает важность постоянного развития.

Хотите проверить, как хорошо вы используете это правило успешной работы? Ответьте на 3 вопроса:

• Читаете ли вы профессиональные журналы в своей области, и что вы берете оттуда?
• Какая самая перспективная технология/метод работы появился в вашей профессиональной области в течение последних двух лет? Владеете ли вы ею?
• Какой процент тех знаний и навыков, которыми вы владеете, доступны для использования другими людьми из открытых источников (книги, курсы, тренинги)?

Как можно использовать это правило на практике? Конечно, как инструкцию к тому, что вам необходимо делать!

Например, если вы хотите научиться зарабатывать больше, улучшить свои отношения с деньгами, достичь финансовой независимости, то нижеследующий список можно брать как руководство к действию:

Первое: растите профессионально. Прочитывайте по крайней мере 2 книги в месяц по вашей специальности. Уже одно это позволит вам войти в лучшие 5% специалистов в вашей сфере, что само по себе обеспечит рост ваших доходов как высококлассного сотрудника.

Второе: читайте книги о деньгах и об управлении личными финансами. Даже одна книга в месяц по этой теме позволит вам находиться в «финансовом тонусе» и обеспечит мотивацию поддерживать свои финансы в полном порядке. Главное - держать избранный темп и не останавливаться.

Третье: посещайте тренинги, посвященные теме денег. Тренингов о деньгах сейчас проводится достаточно много, и каждый из них позволяет взять для себя что-то свое. Их имеет смысл посещать один раз в полгода - год.

Четвертое: учитесь у других людей - найдите себе наставника. Это человек, общение с которым позволит вам в короткий срок освоить самые важные особенности вашей профессии, на самостоятельное открытие которых у вас могут уйти долгие месяцы и даже годы. Наличие наставника поможет вам сохранить драгоценное время и направить его на достижение других, не менее важных для вас целей. И уже благодаря этому ваша работа может стать по-настоящему успешной.

Продолжение - см. Правила успешной работы. Часть 3

Рубрика: денежные упражнения, новости, статьи, успешная работа
Метки: , деньги, карьера, конкуренция, мифы, наставники, образование, обучение, позиционирование, посты, правила успешной работы, профессионализм, психология, развитие, успех, финансы
3 комментария

 Как вы думаете, почему одни люди продвигаются по карьерной лестнице, открывают свое дело, становятся богатыми и известными людьми -  хотя, казалось бы, они начинали точно так же, как и многие другие - на начальных позициях в обычных компаниях?

Есть несколько важных правил, которым следуют успешные люди, ориентированные на высокий уровень доходов и достижение финансовой независимости и самореализации. Сегодня я хочу поговорить об одном из них.

Итак, правило успешной работы №1: никогда не работайте только за деньги.

Большинство людей работают на своей работе только потому, что им нужны деньги. Если они не будут работать, у них не будет денег, чтобы кормить себя, платить за жилье и так далее. Только поэтому они и работают. Предложи вы им по миллиону долларов (или по десять), то первое, что они сделают - это уволятся и начнут жить «в свое удовольствие».

Иными словами, что при этом происходит? Большинство людей просто продают свое время за деньги. На собеседовании они договариваются с работодателем, что один будет тратить 9 часов своей жизни на то, что будет выполнять задачи... важные для другого, и получать за это деньги, на которые он купит еду, питье, плазменный телевизор, одежду, и обувь, в которой он на следующий день снова придет на работу.. Вам не кажется, что здесь логика какая-то ущербная? Нет? Ну неважно, я не об этом. Просто для успешных людей такой обмен заранее неравноценен: они считают, что если и работать где-то, то получать за это нужно не меньше, а больше, чем зарплату. Такой человек считает естественным и важным для себя получать от своей работы по крайней мере столько же, если не больше, чем он реально отдает. Ведь время - это, по сути единственный невосполнимый ресурс, который у нас есть. Так стоит ли тратить его на то, чтобы результатами этого рабочего времени пользовался кто-то другой?

«Лучше я буду получать 1 % денег в результате усилий 100 человек, чем 100 % в результате своих собственных усилий».

Пол Гетти

Можете ли вы вспомнить хотя бы одного известного, успешного человека - ученого, бизнесмена, менеджера - который работал бы только за деньги, не получая при этом ничего другого, кроме зарплаты? Думаю, что нет. Потому что ни одного здравомыслящего человека этот неравноценный обмен не устроит.

Кроме того, он всегда испытывает искренний, неподдельный интерес к своей работе и в любом случае получает на порядок больше плюсов от любой работы, которую он выполняет, по сравнению с любыми другими людьми. Среднестатистический человек получает только зарплату (ну хорошо, можно добавить сюда соц. пакет, но это ничего принципиально не меняет).

Успешные же люди, где бы они не работали, кроме зарплаты получают, например, следующие бонусы:

• интерес к тому, чем они занимаются
• реализация своих амбиций
• получение необходимого стажа для последующего повышения квалификации
• возможность работать в одной из ведущих компаний - города, страны или даже мира в целом - в их профессиональной области
• удовольствие от достижения важных для них целей
• продвижение по карьерной лестнице
• следование личной миссии
• возможность поработать с интересными, уникальными людьми, побыть у них учеником
• наставничество - возможность передавать свои знания и учить других людей
• возможность получения важных навыков, умений и опыта
• завязывание сети связей и общение с интересными людьми
• раскрытие своего потенциала и талантов

Про какие из этих пунктов вы можете сказать, что это и ваши бонусы тоже? Есть ли у вас ощущения, что вы задействовали их все, или же чего-то не хватает? Что можно сделать, чтобы увеличить количество этих бонусов до максимума? При условии, конечно, что вам бы этого хотелось?

Обычно, чем больше бонусов человеку удается найти в своей работе, тем большее удовольствие она ему приносит, тем большего успеха он в ней добивается, и, как следствие, тем больше денег он в ней зарабатывает.

Следование этому правилу позволяет превратить такую кажущуюся скучной или рутинной сферу жизни, как работа, в мощный источник позитивной энергии, наполненный глубоким смыслом, яркостью и вдохновением.

А какие бонусы вы получаете на вашей работе?

Продолжение материала - Правила успешной работы. Часть 2

Рубрика: денежные упражнения, мотивация, новости, обучение, статьи, успешная работа
Метки: , бонусы, деньги, мотивация, опрос, правила успешной работы, психология, работа, статьи, успех
2 комментария